受け入れを希望される企業様に実習事業に精通した組合職員が訪問させて頂き、技能実習制度の説明や受け入れについてヒアリングをさせて頂きます。

1. FLOW 01

   技能実習生の募集・現地面接【海外】

   受け入れを希望する外国人技能実習生の募集条件や地域を決定し、送り出し機関に通知します。送り出し機関で、候補者を募集後、現地にて面接を実施し技能実習生を選抜します。

   

2. FLOW 02

   入国前講習【海外】

   選抜後、日本への入国までの期間、現地送り出し機関にて入国前講習を受けます。

   • 日本語
   • 日本での生活一般に関する知識
   • 日本での円滑な技能などの習得に資する知識

   

3. FLOW 03

   外国人技能実習機構や入国管理局への申請【国内】

   実習生が入国講習を受ける間、組合では様々な申請作業を行います。企業様が作成する技能実習計画書とその他申請に必要な書類を準備し外国人技能実習機構へ技能実習計画認定の申請を行います。計画が認定されれば次に、入国管理局へ在留資格認定証明書交付申請を行います。

   

4. FLOW 04

   ビザ発給・入国【国内】

   在留資格認定証明書が交付されれば、現地送り出し機関へ郵送し、送り出し機関が査証（ビザ）収得を日本領事館に申請し、査証（ビザ）が発給されます。査収収得後、出国手続きを行い出国します。

   

5. FLOW 05

   入国後講習（集合講習）【国内】

   日本に入国すると、技能実習生は1ヶ月の入国後講習を受けます。日本語や、日本の生活習慣を学び、また法的講習（警察・消防）も受けます。

   

6. FLOW 06

   配属【国内】

   入国後講習（集合講習）、1ヶ月（176時間）の講習を修了し、企業への配属となります。配属当日は、市役所にて転入の手続き、給与払込口座の開設後、企業様へ配属させて頂きます。